איך לבחור מתנות מגניבות לעובדים

זה לא סוד שהמשאב האנושי בארגונים, מקבל משמעות גדולה יותר ויותר לאור עליית התחרות בזירה העסקית. הרצון לשמר עובד טוב שתפוקותיו גדולות ולייצר אצלו מוטיבציה מתמשכת מצריך מהמעבידים להקצות משאבים לא מבוטלים לרווחת העובד (וטוב שכך): ימי כייף, תכניות להכשרה אישית, מסלולי מנטורינג ומתנות... המון מתנות!

מתנות חג, מתנות יומולדת, מתנה להולדת ילד, לחתונה, לנפילת שן חלב ראשונה ועל מה לא בעצם?!

למנהלות ומנהלי משאבי האנוש\משרד\רווחה נוספות משימות ואתגרים חדשים שלפעמים אינם כחלק מהשכרתם, למצוא מתנות לעובדים שיהיו גם מגניבות, גם מקוריות, גם במסגרת התקציב וגם שיהיו שוות יותר מהמתנות שחילקה החברה המתחרה.

אז.. איך עושים את זה?

הנה 4 טיפים שיעזרו לכם לבחור מתנות מגניבות לעובדים:

1. חפשו מתנה שתורמת חזרה לקהילה:

אין מתנה מקורית ומשמעותית יותר מכזו שלא רק תשמח את העובד אלא שברכישתה גם תתרום חזרה לקהילה.

ZOT.ZOT "מעצבות מציאות"- הוא סטודיו חברתי להדפסה דיגיטלית המעסיק אסירות לשעבר, כן מה ששמעתם... מי שידפיסו לכם את לוגו החברה על המתנה שבחרתם הן נשים בתהליך שיקום, בעצם בכך שרכשתם פריט מזאת.זאת יצרתם תעסוקה לעוד נשים חזקות ומדהימות כאלה ועזרתם לשלב אותן חזרה בהקהילה. מדהים, לא?

בסטודיו תוכלו למצוא מוצרים מועצבים ומוכנים לרכישה או לחילופין לשלוח כל עיצוב שתרצו שיודפס על מוצר לבחירתכם.

אלה הם כמה דוגמאות מהמוצרים שמדפיסים בסטודיו ZOT.ZOT.

2. ודאו שהמתנה שימושית

עד כמב שזה מגניב להדפיס את הלוגו של החברה שלכם על מעמד לעטים, מי משתמש במעמד לעטים?!

מתנה שימושית לא רק תשמח את העובד שיקבל מוצר שהיה זקוק לו אלא גם יזכור את החברה בכל פעם שישתמש במוצר.

למשל, בחברה המדהימה בה אני עובדת, YOTPO , הגענו להכנסות חודשיות של $1,000,000.

לאות תודה על העבודה הקשה כל אחד מהעובדים מצא על השולחן שלו אוזניות איכותיות ומהממות של Sony עם הלוגו של Yotpo עליהן.

בעבודה באופן ספייס אין מתנה שימושית יותר מאוזניות שעוזרות לך להתנתק מהבלאגן, להתרכז וכמובן שלהעלות את היעילות :)

3. ודאו שהמתנה איכותית

״זול זה יקר״, במיוחד כשמדובר בעובדים שלכם...

אף עובד לא ישוויץ במתנה שקיבל אם היא נראית לא טוב, מתפרקת או פשוט איך נקרא לזה... פושטית. עדיף להשקיע עוד כמה שקלים כדי לודא שהעובדים מעריכים את המתנה ונהנים להשתמש בה.

שלומית, מנהלת הסטודיו ״זאת.זאת״ מוסיפה: ״בטלפון בירור עם ספקים רדו לפרטים הקטנים, לא מספיק לערוך השוואת מחירים! כשמוצר זול יותר משמעותית מאשר במקום אחר כנראה שהאיכות שלו מאוד ירודה. למשל בקניית תיקי כותנה תמיד תשאלו מה העובי שלהם, כמה גרם? תיק דק נוטה להקרע מאוד מהר...״

4. פשוט, תשאלו!

נכון שזה עלול להרוס את ההפתעה אבל לשאול את העובדים מה הם רוצים לקבל תהיה הדרך הכי טובה לודא שהם יקבלו מתנה שיראו בה שימושית ויהנו להשתמש בה.

אם יש לכם קבוצת פייסבוק לעובדים תוכלו להריץ סקר פשוט ולבקש מהם לבחור את המתנה האהובה עליהם. לחילופין, תוכלו ליצור סקר מקוון קצר, ולצרף אותו למייל שתפיצו לכל החברה..

אני ממליצה על כלי חינמי, ידידותי, כייפי וקליל שנקרא Type Form

כדי להעלות את אחוז פתיחת המייל ומילוי השאלון בחרו בכותרת אטרקטיבית ומסתורית. כמו: ״משהו לקרוא בזמן שאתם עושים את עצמכם עובדים״

אני הייתי פותחת אותו :)

#מתנות #עובדים #ארגונים #חברות #זאתזאת

Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
No tags yet.
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • Black YouTube Icon
  • Black Facebook Icon

© 2015 by ZE.ZE. Proudly created with Wix.com